De Charter Diversiteit is een initiatief van de Sociaal Economische Raad (SER) en stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Odion tekende vorige week een intentieverklaring waarmee we ons verbinden aan twee uitdagingen van Odion. Dat is het vergroten van de man/vrouw verhouding binnen de zorgfuncties tot minimaal 25% mannen (nu 11%). En Odion wil een inclusieve bedrijfscultuur bevorderen waarin iedereen zich thuis voelt ongeacht gender, culturele achtergrond, leeftijd of arbeidsbeperking.
Odion maakt plannen hoe we dit gaan realiseren en rapporteert twee keer per jaar aan de SER over onze voortgang. Hiervoor krijgen we professionele ondersteuning, een uitgebreid netwerk en veel beschikbare kennis.
In dit filmpje vertellen vier Odionmedewerkers over diversiteit en inclusie.
